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Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes 2023
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités en matière de rémunérations entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
- Écart de rémunération femmes / hommes
- Écart de taux d’augmentations individuelles
- Écart de taux de promotions
- Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Chez FOLAN, notre score est de 78/100 en 2023 (pour les données de 2022).
